4月23日，江南農村商業(yè)銀行隆重召開2023年“開門紅”總結表彰暨合規(guī)風險工作會議，總結經驗、表彰先進，部署工作，強調合規(guī)是第一責任，發(fā)展是第一要務，要求強化責任穩(wěn)擔當，助推全行高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。一季度以來，在全行干部員工的共同努力下，全行圍繞“聚焦資源整合、聚力財富管理、深挖科技潛能、強化能力提升、注重組織建設”五個方向，以推進業(yè)務發(fā)展為主線，在壓力下前進、在奮進中爭先，“開門紅”活動主營業(yè)務成績斐然，跨越“543”：資產規(guī)模突破5000億元、存款總量突破4000億元、貸款總量突破3000億元，充分彰顯了實干精神、典型帶動示范引領作用，全員團結一心、齊抓共管，收獲豐碩成果。陸向陽
陸向陽董事長圍繞高質量發(fā)展提出四方面要求。
01實現高質量發(fā)展要有執(zhí)行戰(zhàn)略的決心和信心
全行干部員工要加強戰(zhàn)略思維，保持戰(zhàn)略定力；必須毫不動搖、不打折扣地貫徹落實三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；必須將“向存量要增量”的理念落實到實際工作中去；必須持之以恒推進八大專班工作。
02實現高質量發(fā)展要有團結協作的責任和擔當
強化責任意識和擔當精神要與部門（條線）聯動、業(yè)務協作結合起來，要作為一項重中之重工作來抓。
03實現高質量發(fā)展要有適應時代的人才和技能
要善用引進、掛職、招錄等多種途徑激活人才動能，創(chuàng)造條件實踐、鍛煉、提升現有人才綜合素質與技能。
04實現高質量發(fā)展要有嚴守合規(guī)的底線和意識
堅持合規(guī)創(chuàng)造價值，強化制度建設，真正做到“人人都是第一道防線，人人都是最后一道防線，人人都是唯一一道防線”。
王暉東
王暉東行長作會議小結。他對“開門紅”工作取得的成績表示肯定，對“開門紅”活動中表現優(yōu)異的先進集體、先進個人表示祝賀。
他強調，市場份額是體現能力水平的試金石，要尤為關注；信貸投放是做好主責主業(yè)的關鍵點，要強勢推進；合規(guī)為本是確保行穩(wěn)致遠的生命線，要堅決堅守；場景建設是助推轉型發(fā)展的新藍海，要久久為功；“八大專班”是促成高質量發(fā)展的突破口，要全局推動。全行上下要把會議精神領會到位、落實到人，正視問題、端正心態(tài)、付諸行動，在接下來的工作中取得長足進步。
李雷
李雷監(jiān)事長對“開門紅”期間專項督查和近期違規(guī)件處理情況進行通報，從“強化監(jiān)督執(zhí)紀、促廉潔合規(guī)”層面對全行工作提出要求。我行將結合“510·我要廉”廉潔文化主題月活動進一步深化“清風江南”清廉金融文化品牌建設，結合“守正江南”合規(guī)品牌厚植“嚴管就是厚愛”“我的合規(guī)我負責、別人的合規(guī)我有責”合規(guī)文化，同時抓重點領域治理，抓三道防線建設，抓員工行為管理，抓案件防控責任，不斷增強廉潔合規(guī)的主動性、系統性、預見性，為高質量發(fā)展保駕護航。
張建軍副行長對“開門紅”工作進行總結，并部署下階段工作。行領導周靜潔、吳巧平、孫亮、潘燕琴、王亮、包劍、李寧出席會議。
會上，對一季度經營情況進行了通報，對營銷標兵、特色指標（融E鏈、陽光貸）獲獎團隊、PK獲勝單位（一、二級支行、直營團隊）、鉆石標獲獎單位（一、二級支行）、先鋒支行（一、二級支行）、公司、零售突出貢獻獎管理行、競標成功和卓越團隊的管理行、部室等進行了頒獎。
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